В Україні проводиться мобілізація, яка вплинула на ринок праці. Виник дефіцит фахівців у різних галузях. Зокрема, гостро не вистачає водіїв. Стало відомо, як перевізники вирішують актуальну проблему.
За інформацією порталу для пошуку роботи Work.ua, зараз на вітчизняному ринку праці відчувається значна нестача робітників. Це пов'язано як з мобілізацією, так і міграцією населення. Багато професіоналів виїхали за кордон. А у нашій країні традиційно "чоловічі" вакансії все частіше займають жінки.
Перевізники скаржаться на дефіцит водіїв. Вони готові приймати на роботу жінок, проводити для них навчання. Керівники логістичних компаній все частіше задумуються про цілеспрямоване залучення українок на позиції, які раніше пропонували лише представникам сильної статі.
Жінки, які стають професійними водійками, зізнаються, що така робота "не для тепличних дівчат". Але в умовах кадрового голоду роботодавців та підвищення заробітних плат вони погоджуються займати "чоловічі" вакансії. У фірмах є інструктори, які проводять практичні заняття.
Генеральний директор ТОВ "Орлан Транс Груп" Андрій Єпішов підтвердив дефіцит кадрів. За його словами 12 автопоїздів компанії без водіїв. Він наголосив, що організація враховує реалії нашого часу. Тому ухвалено проведення радикальних змін у кадровій політиці.
"Ми не задумувались раніше про те, що треба цілеспрямовано залучати жінок. Бо є в будь-якому разі певні складнощі роботи. Це робота для тих, чиї діти дорослі, або для тих, у кого немає дітей. Тому ми раніше не задумувались над цим, але дефіцит до цього привів", - пояснив топменеджер.
Водійки зізнаються, що зіштовхуються з недовірою з боку чоловіків. Навички ставлять під сумнів та навіть насміхаються. Але іронія змінюється на повагу, коли "опоненти" бачать, що жінки справляються зі своїми обов'язками.
Нагадаємо, що українські роботодавці різко підвищили зарплати працівникам через гострий дефіцит фахівців на ринку.